Расчет крепления вспомогательной балки к главной балке

Опорная реакция вспомогательной балки от расчетной нагрузки:

300,76 кН.

Стык выполняем на болтах нормальной точности класса 5.8 .

Определяем несущую способность одного болта:

Nbs =ARbsgbns,

где А - площадь сечения стержня болта, А=pd2/4; Rbs =20 кН/см2 расчетное сопротивление болта срезу по табл. 58* [4], gb=0,9 - коэффициент условий работы соединения по табл. 35 [4]; ns=1 - число срезов болта, ns=1, диаметр болта принимаем 18 мм. (для отличия последних от болтов высокой прочности диаметром 16 мм)

Nbs = 2,54·20·0,9·1=45,78 кН.

Требуемое количество болтов:

,

где 1,2 - коэффициент, учитывающий увеличение

опорной реакции из-за некоторого защемления в узле;

=7,88

При назначении количества n округляется до целого числа в большую сторону. Принимаем n =8.

Проверяем прочность вспомогательной балки по сечению, ослабленному шестью отверстиями диаметром 2,1 см:

d0 = d + 2¸3 мм

d0=18+2=21 мм.

An = (hb - nd0)tw,

где hb и tw - соответственно высота балки и толщина ее стенки;

An=(55 – 6·2,1)·1 = 48,62

< Rs=0,58∙23=13,34 кН/см2 - прочность балки по ослабленному сечению обеспечена.

Расчет состава бетона выполняют в такой последовательности:
Определяют водоцементное отношение В/ Ц – отношение массы воды к массе цемента из условий получения требуемого класса бетона в зависимости от активности цемента и качества материалов по формулам: где А1 – коэффициент, учитывающий качество материала, который принимается по табл. (А1=0,6); Rц – активность ...

Сильные стороны разработки
· Гибкость и универсальность разработки (возможность использовать в шахтах, метро и авто тоннелях) · Взаимодействие со специалистами по различным направлениям · Улучшение техникоэксплутационных показателей · Высокая степень удовлетворения потребителя · Снижение затраты на экнергопотребление ...

Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда и предложения по его улучшению
Заработная плата является основным источником дохода работников, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Она должна стимулировать работника к труду, способствовать повышению его качества и производительности. Вследствие ряда негативных процессов заработная плата перестала в ...